Estado De California Division De Apelaciones

Este folleto le provee una vista general de las varias apelaciones que la Junta Estatal de Personal (State Personnel Board-SPB). Las leyes y reglamentos administrativos (reglamentos) de la SPB gobiernan los requisitos específicos, como los límites de tiempo, para presentar apelaciones en la jurisdicción de la SPB ; copias de las leyes y reglamentos de la SPB a la disposición para analizarse en las oficinas de personal de los departamentos, oficinas de sindicatos, la Biblioteca Estatal y la SPB . El fin de este folleto es proveer información general relacionada con las apelaciones, y su propósito no es el dar consejo legal.

Muchas disputas se resuelven informalmente sin tener que presentar una apelación ni una audiencia subsecuente y sin una investigación. A los empleados/ individuos se les recomienda consultar con el personal del departamento y/ o del sindicato, antes de presentar una apelación ante la SPB.

La SPB es un cuerpo neutral responsable de administrar un sistema de méritos de empleo de servicio civil dentro del gobierno del estado de California. La autoridad de la SPB para hacer cumplir las leyes de servicio civil se declara en la sección 3 del Artículo VII de la Constitución de California. La Junta hace cumplir las leyes de servicio público y los reglamentos de la SPB , en conformidad con las Secciones 18577 y 18701 del Código Gubernamental. Como parte de esta responsabilidad, la SPB ha establecido procedimientos administrativos para resolver las apelaciones de supuestas violaciones de las leyes y reglamentos de servicio civil que gobiernan el principio de méritos.

Apelaciones Bajo La Jurisdiccion de la SPB

Las medidas a continuación pueden apelarse ante la SPB y/u escucharse por la misma

• Medida Adversa
• Rechazo Durante el Período de Prueba
• Terminación/ Suspensión/ Descenso en Rango por Cuestiones Médicas
• Terminación/ Descenso en Rango/ Traslado no Punitivos ( Registro/ Revocación de Licencia)
• Terminación del Puesto de Autorización Temporal/ de Temporada/ de Plazo Limitado ( TAU) ( Interés de Libertad/ Audiencia para Limpiar el Nombre)
• Terminación del Puesto del Programa de Puestos y Exámenes Limitados ( LEAP)
• Terminación del Nombramiento de Asignación Ejecutiva Profesional ( CEA)
• Terminación/ Renuncia Automática de un Empleado Intermitente Permanente
• Apelación de la Universidad Estatal de California ( CSU)
• Apelación de los Condados sin un Sistema Aprobado de Méritos
• Queja por Discriminación
• Petición para Presentar Cargos
• Apelación sobre Exámenes
• Negación de Petición para Hacer Adaptaciones Razonables
• Petición para Examinar - Empleado Despedido
• Queja en Contra de Persona que Circula Rumores
• Queja sobre un Asunto de Mérito
• Retención de Certificación
• Nombramiento Inválido
• Desautorización Médica/ Psicológica Previa al Empleo
• No Pasar la Prueba para Detectar Consumo de Drogas Antes del Empleo
• Reclamación ( Examen) Fuera de la Clase
• Petición para una Nueva Audiencia

Un juez de leyes administrativas (administrative law judge-ALJ) escucha muchas de estas apelaciones. Un funcionario del personal encargado de audiencias escucha ciertas apelaciones de mérito. Finalmente, es posible que, en conformidad con la sección 19576 del Código Gubernamental, las apelaciones de mérito designadas y las medidas adversas menores, se investiguen con o sin una audiencia.

Como Prensentar una Apelacion

La mayoría de las apelaciones se presentan directamente ante la División de Apelaciones de la SPB . Algunas quejas tienen que presentarse primero en el departamento; si no se resuelven, entonces se puede presentar una apelación de mérito ante la División de Apelaciones de la SPB. Las apelaciones del Departamento de Administración de Personal (Department of Personnel Administration-DPA) tienen que presentarse ante el DPA, no ante la SPB.

Los empleados y solicitantes del estado también pueden presentar quejas por discriminación ante el Departamento de Empleo y Vivienda Equitativa (Department of Fair Employment and Housing - DFEH) y ante la Comisión de Oportunidades Equitativas en el Empleo (Equal Employment Opportunity Commission-EEOC) . Comuníquese con el DFEH y la EEOC para averiguar los límites de tiempo y procedimientos pertinentes.

El reglamento 51.2 de la SPB exige que todas las apelaciones se hagan por escrito. La apelación tiene que identificar claramente los hechos que constituyen la base para la apelación, todas las partes interesadas que se conozcan, así como especificar el remedio o ayuda solicitada. Actualmente, no hay un formulario o documento específico en el cual se tienen que presentar las apelaciones. Sin embargo, muchas oficinas de sindicatos tienen formularios que pueden utilizarse para este fin. A fin de ayudar a la SPB a tramitar oportunamente su apelación, por favor asegúrese de incluir su dirección, así como su número de teléfono residencial, en los cuales se le puede localizar con respecto a su apelación.

Las apelaciones dentro de la jurisdicción de la SPB deben enviarse por correo o entregarse a:

State Personnel Board
Appeals Division
801 Capitol Mall, MS # 22
P. O. Box 944201
Sacramento, CA 94244- 2010

La Division de Apelaciones de la SPB le enviará una carta acusando y confirmando recibo de su apelación. Si no recibe una carta de acuse de recibo en un plazo de dos semanas de haber presentado una apelación, debe comunicarse con la División de Apelaciones de la SPB .

Cuando Presentar una Apelacion

Las apelaciones tienen que presentarse con la SPB en el límite de tiempo que la ley o reglamento especifique. La apelación tiene que presentarse oportunamente o puede descartarse.

El Proceso de Apelaciones de la SPB

Es posible que el proceso de apelaciones de la SPB involucre una audiencia para presentar pruebas ante un ALJ , una audiencia menos formal en donde no se presentan pruebas ante un funcionario del personal encargado de audiencias, o una investigación informal, con o sin una audiencia. En la mayoría de las apelaciones, la SPB tiene seis meses, a partir de que se registre una apelación, ó 90 días a partir de que se presente, para resolver el caso, y podría extenderse este período hasta un máximo de 45 días. Se hacen todos los esfuerzos para responder en el tiempo especificado en la sección 18671.1 del Código Gubernamental. Las audiencias de la SPB están abiertas al público. Una parte podría ser representada por un abogado, cualquier otra persona u organización o podría autorrepresentarse.

Remedios

La SPB tiene amplia autoridad en cuestión de remedios cuando otorga una apelación. Entre los remedios podrían incluirse la reintegración; sueldos retroactivos, beneficios e intereses a una tasa del 7% ; el cambio en una asignación de empleo y/ o ubicación; y asignación de una calificación alterna o de aprobación. Es posible que la SPB también otorgue daños compensativos en los casos de discriminación. Hasta el momento, no existe una autoridad específica para que la SPB otorgue honorarios de Abogado y/ o sanciones civiles por desacato.

Otra Informacion

La SPB también publica otros materiales en general que proveen información más específica sobre el proceso de apelaciones. El folleto títulado " Los Procedimientos de una Audiencia de Apelaciones" se envía a los apelantes en las apelaciones para presentar pruebas. En el Centro de Información de la SPB en Sacramento hay a la disposición ejemplares de este folleto. Para obtener un ejemplar por correo, usted tiene que envíar una petición por escrito a la División de Apelaciones de la SPB , a la dirección que se indica en este folleto. Además, la SPB ha elaborado un folleto titulado " Apelaciones Administrativas" que contiene información general con respecto a las clases de apelaciones que se indican en este folleto; los límites de tiempo para presentar apelaciones; y las leyes específicas relacionadas con las apelaciones. Este folleto está a la venta en la SPB . Para obtener información con respecto a la compra de este folleto, comuníquese a la División de Apelaciones al número de información general en Sacramento.

Con Que Comunicarse

Las preguntas por teléfono con respecto a las apelaciones deben hacerse a la División de Apelaciones de la SPB , a los números a continuación:

Recuerde que es necesario hablar en íngles, escribir en íngles y leer en íngles para obtener un empleo con el estado de California.

Si tiene preguntas en español llame a (916) 653-1721.

Estas línias de teléfono contestán en íngles.

Información General

Sacramento
(916) 653- 0544
(916) 653- 0799

Los Angeles
(213) 897- 3370

Situación de Apelaciones
(916) 657- 2092

Programaciones y Aplazamientos
(916) 653- 5505

Expedientes, Cintas y Transcripciones Adm
(916) 657- 2489

Secretaría
(916) 653- 0429

Línea de FAX
(916) 654- 6055

TDD *
(916) 654- 2360

Dirección Electrónica
Appeals@spb.ca.gov

* El TDD es un Aparato de Telecomunicaciones para las Personas Sordas, y sólo puede establecerse contacto con el mismo desde teléfonos equipados con dicho aparato. Cómo Averiguar sobre las Vacantes / Examenes de Empleo

Para saber qué exámenes (o puestos) están abiertos para tomar un examen, usted puede hablar por teléfono a una de las líneas de información que se indican a continuación, o visitar el sitio electrónico de la Junta Estatal de Personal (State Personnel Board - SPB) en el www.spb.ca.gov.

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